NCBC की संरचना:-
- इसमें एक अध्यक्ष, एक उपाध्यक्ष और तीन अन्य सदस्य होते हैं।
- उन्हें भारत के राष्ट्रपति के हस्ताक्षर और मुहर के पश्चात् नियुक्त किया जाता है।
- उनकी सेवा शर्तें और पदावधि राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित की जाती हैं।
NCBC के सदस्यों का कार्यकाल:-
राष्ट्रीय पिछड़े वर्ग आयोग के अध्यक्ष, उपाध्यक्ष और सदस्य (सेवा शर्तें और कार्यकाल) नियम, 2004 के तहत:
- राष्ट्रीय पिछड़ा वर्ग आयोग (NCBC) के अध्यक्ष, उपाध्यक्ष और अन्य सदस्य उस तिथि से 3 वर्ष की अवधि के लिए पद धारण करेंगे जिस दिन से वे उस पद को ग्रहण करते हैं।
- अध्यक्ष, उपाध्यक्ष और अन्य सदस्य दो से अधिक कार्यकालों के लिए नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे।
NCBC के प्रमुख लाभ:-
- NCBC ने पिछड़े वर्गों के अधिकारों और हकों की रक्षा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। इसने भेदभाव और अवसरों से वंचित करने की कई शिकायतों का समाधान किया है।
- NCBC ने नीतियों और कार्यक्रमों के निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लिया है। इसकी सिफारिशों ने सरकारी निर्णयों को प्रभावित किया है।
- NCBC के प्रयासों से पिछड़े वर्गों में शैक्षिक उपलब्धि में महत्वपूर्ण सुधार हुआ है।
- NCBC ने रोजगार के अवसरों में पिछड़े वर्गों के समान प्रतिनिधित्व की वकालत की है। आरक्षण नीतियों की इसकी निगरानी से रोजगार परिदृश्य में अधिक समावेशी बदलाव आया है।
- NCBC ने पिछड़े वर्गों की सामाजिक-आर्थिक स्थिति को ऊपर उठाने के लिए बनाए गए विभिन्न कल्याणकारी कार्यक्रमों की देखरेख की है।
- NCBC ने पिछड़े वर्गों के बीच सामाजिक सशक्तिकरण को बढ़ावा दिया है। यह उनके अधिकारों, हकों और अवसरों के बारे में जागरूकता बढ़ाकर किया गया है। इसकी पहलों ने सामाजिक और राजनीतिक क्षेत्रों में उनकी भागीदारी को प्रोत्साहित किया है।
NCBC से संबंधित चुनौतियाँ:-
- NCBC को पिछड़े वर्गों को परिभाषित करने और उनकी पहचान करने में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। ऐसा भारत की जनसंख्या की विशाल विविधता और सामाजिक समूहों की गतिशील प्रकृति के कारण है।
- अपने अधिदेश के बावजूद, एनसीबीसी को अक्सर संसाधनों की कमी का सामना करना पड़ता है। इससे शिकायतों की प्रभावी जांच करने, कार्यक्रमों की निगरानी करने और शोध करने की इसकी क्षमता सीमित हो जाती है।
- NCBC की स्वतंत्रता और निष्पक्षता को राजनीतिक हस्तक्षेप से चुनौती मिल सकती है। राजनीतिक दबाव आयोग के सदस्यों के चयन और सिफारिशों के निर्माण को प्रभावित कर सकते हैं।
- NCBC की सिफारिशों की प्रभावशीलता अक्सर सरकार के कार्यान्वयन प्रयासों पर निर्भर करती है। नौकरशाही संबंधी बाधाएं नीतियों को मूर्त लाभों में सफलतापूर्वक बदलने में बाधा डालती हैं।
- कानूनी सुरक्षा और सकारात्मक कार्रवाई के उपायों के बावजूद पिछड़े वर्गों के खिलाफ सामाजिक कलंक और पूर्वाग्रह कायम हैं। एनसीबीसी को गहराई से जड़ जमाए सामाजिक दृष्टिकोण को बदलने में चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।
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