न्यायधीश – Judge

देश के उच्चतम न्यायालय में मुख्य न्यायधीश को मिलाकर कुल 34 न्यायाधीश होते हैं। ये न्यायाधीस 65 वर्ष की उम्र तक अपने पद पर रहते हैं। उच्चतम न्यायालय का मूल कार्यक्षेत्र उन मामलों में हैं जिनका विवाद केंद्र सरकार और किसी एक या कई राज्यों के बीच हो या एक ओर केंद्र सरकार और कोई एक या कई राज्य तथा दूसरी ओर एक या कई राज्यों के बीच हो अथवा दो या कई राज्यों के बीच हो।

न्यायधीशों की नियुक्ति:-

• जब भी सर्वोच्च न्यायालय के किसी न्यायाधीश के पद पर रिक्ति होने की संभावना होती है, तो भारत के मुख्य न्यायाधीश प्रस्ताव शुरू करेंगे और रिक्ति को भरने के लिए केंद्रीय विधि, न्याय और कंपनी मामलों के मंत्री को अपनी सिफारिश भेजेंगे।
  1. सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश की नियुक्ति के लिए भारत के मुख्य न्यायाधीश की राय सर्वोच्च न्यायालय के चार वरिष्ठतम न्यायाधीशों के कॉलेजियम के परामर्श से बनाई जानी चाहिए। यदि भारत के उत्तराधिकारी मुख्य न्यायाधीश चार वरिष्ठतम न्यायाधीशों में से एक नहीं हैं, तो उन्हें कॉलेजियम का हिस्सा बनाया जाएगा क्योंकि उन्हें भारत के मुख्य न्यायाधीश के रूप में अपने कार्यकाल के दौरान कार्य करने वाले न्यायाधीशों के चयन में हाथ होना चाहिए।
  2. भारत के मुख्य न्यायाधीश सर्वोच्च न्यायालय के वरिष्ठतम न्यायाधीश, जो उस उच्च न्यायालय से आते हैं जहां से अनुशंसित व्यक्ति आता है, के विचार जान लेंगे, लेकिन यदि उन्हें उस व्यक्ति के गुण-दोषों के बारे में कोई जानकारी नहीं है, तो उस उच्च न्यायालय के सर्वोच्च न्यायालय के अगले वरिष्ठतम न्यायाधीश से परामर्श किया जाना चाहिए।
  3. सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश से परामर्श की आवश्यकता केवल उस न्यायाधीश तक ही सीमित नहीं होगी, जिसका वह उच्च न्यायालय मूल उच्च न्यायालय है, और इसलिए, इसमें उन न्यायाधीशों को भी शामिल नहीं किया जाएगा, जिन्होंने स्थानांतरण के बाद उस उच्च न्यायालय के न्यायाधीश या मुख्य न्यायाधीश का पद संभाला है।
  4. कॉलेजियम के सदस्यों की राय और साथ ही उच्च न्यायालय से सर्वोच्च न्यायालय के वरिष्ठतम न्यायाधीश की राय, जहाँ से संभावित उम्मीदवार आता है, लिखित रूप में बनाई जाएगी और भारत के मुख्य न्यायाधीश को, सभी मामलों में, अपनी राय और सभी संबंधितों की राय को रिकॉर्ड के हिस्से के रूप में भारत सरकार को प्रेषित करना होगा। यदि भारत के मुख्य न्यायाधीश या कॉलेजियम के अन्य सदस्य राय प्राप्त करते हैं, विशेष रूप से गैर-न्यायाधीशों की राय, तो परामर्श लिखित रूप में होना आवश्यक नहीं है, लेकिन वह, जो राय प्राप्त करता है, को उसका ज्ञापन और उसका सार सामान्य शब्दों में बनाना चाहिए जिसे भारत सरकार को सूचित किया जाना चाहिए।
  5. भारत के मुख्य न्यायाधीश की अंतिम सिफारिश प्राप्त होने के बाद, केन्द्रीय विधि, न्याय और कंपनी मामलों के मंत्री सिफारिशों को प्रधानमंत्री के समक्ष रखेंगे, जो नियुक्ति के मामले में राष्ट्रपति को सलाह देंगे।
• नियुक्ति स्वीकृत होते ही न्याय विभाग में भारत सरकार के सचिव भारत के मुख्य न्यायाधीश को सूचित करेंगे और चयनित व्यक्ति से सिविल सर्जन या जिला चिकित्सा अधिकारी द्वारा हस्ताक्षरित शारीरिक स्वस्थता का प्रमाण पत्र प्राप्त करेंगे। नियुक्ति के लिए चयनित सभी व्यक्तियों से चिकित्सा प्रमाण पत्र प्राप्त किया जाना चाहिए, चाहे वे नियुक्ति के समय राज्य की सेवा में हों या नहीं। प्रमाण पत्र संलग्न प्रारूप में होना चाहिए।
• जैसे ही नियुक्ति के वारंट पर राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे, न्याय विभाग में भारत सरकार के सचिव नियुक्ति की घोषणा करेंगे और भारत के राजपत्र में आवश्यक अधिसूचना जारी करेंगे।

मुख्य न्यायधीश की नियुक्ति:-

• • भारत के मुख्य न्यायाधीश के पद पर नियुक्ति सर्वोच्च न्यायालय के सबसे वरिष्ठ न्यायाधीश की होनी चाहिए, जिन्हें पद धारण करने के लिए उपयुक्त माना जाता है। केंद्रीय विधि, न्याय और कंपनी मामलों के मंत्री उचित समय पर भारत के अगले मुख्य न्यायाधीश की नियुक्ति के लिए भारत के निवर्तमान मुख्य न्यायाधीश की सिफारिश मांगेंगे।
  • जब कभी भारत के मुख्य न्यायाधीश का पद धारण करने के लिए वरिष्ठतम न्यायाधीश की योग्यता के बारे में कोई संदेह हो, तो भारत के अगले मुख्य न्यायाधीश की नियुक्ति के लिए संविधान के अनुच्छेद 124 (2) में परिकल्पित अनुसार अन्य न्यायाधीशों से परामर्श किया जाएगा।
  • भारत के मुख्य न्यायाधीश की सिफारिश प्राप्त होने के बाद, केन्द्रीय विधि, न्याय और कंपनी मामलों के मंत्री सिफारिश को प्रधानमंत्री के समक्ष रखेंगे, जो नियुक्ति के मामले में राष्ट्रपति को सलाह देंगे।

न्यायधीशों की अहर्ताएं:-

• • सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्त किये जाने वाले व्यक्ति में निम्नलिखित योग्यताएँ होनी चाहिये:
    • उसे भारत का नागरिक होना चाहिये।
    • उसे कम-से-कम पाँच वर्षों के लिये किसी उच्च न्यायालय (या उत्तरोतर एक से अधिक न्यायालय) का न्यायाधीश होना चाहिये, या
    • उसे दस वर्षों के लिये उच्च न्यायालय ( या उत्तरोतर एक से अधिक उच्च न्यायालय) का अधिवक्ता होना चाहिये, या
    • उसे राष्ट्रपति के मत में एक प्रतिष्ठित न्यायवादी होना चाहिये।
  • सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्ति के लिये संविधान में न्यूनतम आयु निर्धारित नहीं की गई है।

शपथ या प्रतिज्ञान:-

• • सर्वोच्च न्यायालय के लिये नियुक्त न्यायाधीश को अपना कार्यभार संभालने से पूर्व राष्ट्रपति या इस कार्य के लिये राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त व्यक्ति के समक्ष निम्नलिखित शपथ लेनी होगी कि मैं-
    • भारत के संविधान के प्रति सच्ची श्रद्धा और निष्ठा रखूँगा;
    • भारत की प्रभुता एवं अखंडता को अक्षुण्ण रखूँगा;
    • अपनी पूरी योग्यता ज्ञान और विवेक से अपने पद के कर्त्तव्यों का बिना किसी भय या पक्षपात, अनुराग या द्वेष के पालन करूँगा;
    • संविधान एवं विधि की मर्यादा बनाए रखूँगा।

न्यायधीशों का कार्यकाल:-

• • संविधान ने सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश का कार्यकाल तय नहीं किया है। हालाँकि इस संबंध में निम्नलिखित तीन प्रावधान किये गए हैं:
  • वह 65 वर्ष की आयु तक पदासीन रह सकता है। उसके मामले में किसी प्रश्न के उठने पर संसद द्वारा स्थापित संस्था इसका निर्धारण करेगी।
  • वह राष्ट्रपति को लिखित त्यागपत्र देकर पद त्याग सकता है।
  • संसद की सिफारिश पर राष्ट्रपति द्वारा उसे पद से हटाया जा सकता है।

न्यायधीशों को हटाना:-

• • राष्ट्रपति के आदेश से सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश को पद से हटाया जा सकता है। राष्ट्रपति उसे हटाने का आदेश तभी जारी कर सकता है, जब इस प्रकार हटाए जाने हेतु संसद द्वारा उसी सत्र में ऐसा संबोधन किया गया हो।
  • इस आदेश को संसद के दोनों सदस्यों के विशेष बहुमत (अर्थात् सदन की कुल सदस्यता का बहुमत एवं सदन में उपस्थित और मत देने वाले सदस्यों का दो-तिहाई) का समर्थन प्राप्त होना चाहिये। उसे हटाने का आधार दुर्व्यवहार या अक्षमता होना चाहिये।
  • न्यायाधीश जाँच अधिनियम (1968) सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों को हटाने के संबंध में महाभियोग की प्रक्रिया का उपबंध करता है-
    • अभी तक सर्वोच्च न्यायालय के किसी भी न्यायाधीश पर महाभियोग नहीं लगाया गया है। न्यायमूर्ति वी रामास्वामी (1991-1993) और न्यायमूर्ति दीपक मिश्रा (2017-18) के महाभियोग के प्रस्ताव संसद में पारित नहीं हुए।

वेतन एवं भत्ते:-

• • उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीशों के वेतन, भत्ते, विशेषाधिकार, अवकाश और पेंशन समय-समय पर संसद द्वारा निर्धारित किये जाते हैं। वित्तीय आपातकाल के अतिरिक्त नियुक्ति के बाद इनमें कटौती नहीं की जा सकती है।
  • वर्ष 2021 में, उच्च न्यायालय और सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश (वेतन एवं सेवा की शर्तें) संशोधन विधेयक, 2021 लोकसभा में पेश किया गया था।
  • यह विधेयक उच्च न्यायालय के न्यायाधीश (वेतन और सेवा की शर्तें) अधिनियम, 1954 और उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीश (वेतन और सेवा की शर्तें) अधिनियम, 1958 में संशोधन का प्रावधान करता है।

कार्यकारी मुख्य न्यायधीश:-

• • संविधान के अनुच्छेद 126 के तहत कार्यवाहक मुख्य न्यायाधीश की नियुक्ति राष्ट्रपति द्वारा की जाती है। जब:
    • मुख्य न्यायाधीश का पद रिक्त हो।
    • अस्थायी रूप से मुख्य न्यायाधीश अनुपस्थित हो।
    • मुख्य न्यायाधीश अपने दायित्वों के निर्वहन में असमर्थ हो।
  • मुख्य न्यायाधीश के पद पर रिक्ति की अवधि चाहे जितनी भी हो, उसे भरा जाना चाहिए।
  • ऐसी स्थिति में, सर्वोच्च न्यायालय के सबसे वरिष्ठ उपलब्ध न्यायाधीश को भारत के मुख्य न्यायाधीश के पद के कर्तव्यों का पालन करने के लिए नियुक्त किया जाएगा।
  • जैसे ही राष्ट्रपति नियुक्ति को मंजूरी देते हैं, न्याय विभाग में भारत सरकार के सचिव भारत के मुख्य न्यायाधीश या उनकी अनुपस्थिति में सर्वोच्च न्यायालय के संबंधित न्यायाधीश को सूचित करेंगे, और नियुक्ति की घोषणा करेंगे और भारत के राजपत्र में आवश्यक अधिसूचना जारी करेंगे।

तदर्थ न्यायधीश:-

• • संविधान के अनुच्छेद 127 में यह प्रावधान है कि यदि किसी समय सर्वोच्च न्यायालय के किसी सत्र को आयोजित करने या जारी रखने के लिए न्यायाधीशों की कोरम गणपूर्ति की कमी होती है, तो भारत के मुख्य न्यायाधीश, राष्ट्रपति की पूर्व सहमति से और संबंधित उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश के परामर्श के बाद, लिखित रूप में, सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्ति के लिए योग्य उच्च न्यायालय के न्यायाधीश से, अस्थायी अवधि के लिए, सर्वोच्च न्यायालय की बैठकों में उपस्थित रहने का अनुरोध कर सकते हैं।
  • जब भी ऐसी नियुक्ति की आवश्यकता उत्पन्न होती है, भारत के मुख्य न्यायाधीश संबंधित उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश से परामर्श करेंगे कि क्या कोई न्यायाधीश सर्वोच्च न्यायालय की बैठकों में उपस्थित रहने के लिए उपलब्ध है।
  • उच्च न्यायालय का मुख्य न्यायाधीश उस राज्य के मुख्यमंत्री से परामर्श करने के बाद किसी विशेष न्यायाधीश की रिहाई के लिए अपनी सहमति देंगे जिसमें उच्च न्यायालय स्थित है।
  • इसके बाद भारत के मुख्य न्यायाधीश केंद्रीय विधि, न्याय और कंपनी मामलों के मंत्री को न्यायाधीश का नाम और वह अवधि बताएंगे जिसके लिए उन्हें सर्वोच्च न्यायालय की बैठकों में उपस्थित रहना होगा, यह प्रमाणित करते हुए कि न्यायाधीश की रिहाई पर संबंधित उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश और राज्य के मुख्यमंत्री ने सहमति दे दी है।
  • केंद्रीय विधि, न्याय और कंपनी मामलों के मंत्री प्रधानमंत्री को सिफारिश प्रस्तुत करेंगे, जो राष्ट्रपति को सर्वोच्च न्यायालय की बैठकों में उपस्थित रहने के लिए नियुक्त किए जाने वाले व्यक्ति के बारे में सलाह देंगे।
  • जैसे ही राष्ट्रपति नियुक्ति के लिए अपनी सहमति देते हैं, न्याय विभाग में भारत सरकार के सचिव (i) भारत के मुख्य न्यायाधीश को सूचित करेंगे, जो औपचारिक रूप से लिखित रूप में संबंधित न्यायाधीश से सर्वोच्च न्यायालय की बैठकों में तदर्थ न्यायाधीश के रूप में उपस्थित होने का अनुरोध करेंगे और (ii) नियुक्ति की घोषणा करेंगे और भारत के राजपत्र में आवश्यक अधिसूचना जारी करेंगे।
  • जिस न्यायाधीश को नियुक्त किया जाता है, उसे सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्ति के योग्य होना चाहिये। तदर्थ न्यायाधीश का यह दायित्व है कि वह अपने अन्य दायित्वों की तुलना में सर्वोच्च न्यायालय की बैठकों में भाग लेने को अधिक वरीयता दे। ऐसा करते समय उसे सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के सभी अधिकार क्षेत्र, शक्तियाँ और विशेषाधिकार (और पद त्याग) प्राप्त होते हैं।

सेवानिवृत्त न्यायधीश:-

• • संविधान के अनुच्छेद 128 के तहत, भारत के मुख्य न्यायाधीश किसी भी समय, राष्ट्रपति की पूर्व सहमति से, किसी ऐसे व्यक्ति से अनुरोध कर सकते हैं, जिसने सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश का पद संभाला हो, कि वह सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में बैठे और कार्य करे।
  • जब भी, ऐसी नियुक्ति की आवश्यकता उत्पन्न होती है, तो भारत के मुख्य न्यायाधीश अनौपचारिक रूप से उस सेवानिवृत्त न्यायाधीश को, जिसकी वह सिफारिश करने का प्रस्ताव रखते हैं, सेवा करने की उनकी इच्छा के बारे में सूचित करेंगे और उसके बाद केंद्रीय विधि, न्याय और कंपनी मामलों के मंत्री को न्यायाधीश का नाम और वह अवधि बताएँगे जिसके लिए उन्हें सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में बैठने और कार्य करने की आवश्यकता होगी।
  • यदि केंद्रीय विधि, न्याय और कंपनी मामलों के मंत्री को भारत के मुख्य न्यायाधीश के ध्यान में कोई बिंदु लाना या कोई अन्य नाम सुझाना वांछनीय लगता है, तो वह व्यक्तिगत पत्राचार द्वारा भारत के मुख्य न्यायाधीश को अपने सुझाव बता सकते हैं।
  • भारत के मुख्य न्यायाधीश के विचार प्राप्त करने के बाद अंततः केंद्रीय विधि, न्याय और कंपनी मामलों के मंत्री प्रधानमंत्री के समक्ष प्रस्ताव रखेंगे जो राष्ट्रपति को सलाह देंगे कि सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में कार्य करने के लिए किस व्यक्ति को नियुक्त किया जाए।
  • जैसे ही राष्ट्रपति नियुक्ति के लिए अपनी सहमति देते हैं, न्याय विभाग में भारत सरकार के सचिव भारत के मुख्य न्यायाधीश को सूचित करेंगे और भारत के राजपत्र में आवश्यक अधिसूचना की घोषणा करेंगे और जारी करेंगे।
  • ऐसा न्यायाधीश राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित भत्ते प्राप्त करने के योग्य होता है। वह सर्वोच्च न्यायालय के अन्य न्यायाधीशों की तरह न्यायनिर्णयन, शक्तियों एवं विशेषाधिकारों को प्राप्त करेगा किंतु वह उच्चतम न्यायालय का न्यायाधीश नहीं माना जाएगा।