एक उच्च न्यायालयसौंपे गए कर्तव्यों के प्रभावी निर्वहन के लिए उच्च न्यायालय की स्वतंत्रता बहुत आवश्यक है। संविधान ने उच्च न्यायालय के स्वतंत्र और निष्पक्ष कामकाज को सुरक्षित और सुनिश्चित करने के लिए निम्नलिखित प्रावधान किए हैं।
- नियुक्ति की विधि
- एक उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की नियुक्ति राष्ट्रपति (जिसका अर्थ मंत्रिमंडल है) द्वारा न्यायपालिका के सदस्यों (अर्थात, भारत के मुख्य न्यायाधीश और उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश) के परामर्श से के साथ की जाती है। यह प्रावधान कार्यकारिणी के पूर्ण विवेक पर अंकुश लगाता है और साथ ही यह सुनिश्चित करता है कि न्यायिक नियुक्तियां किसी भी राजनीतिक या व्यावहारिक प्रक्रियाओं पर आधारित नहीं हैं।
- कार्यकाल की सुरक्षा
- एक उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों को कार्यकाल की सुरक्षा प्रदान की जाती है।
- उन्हें संविधान में वर्णित तरीके और आधार पर केवल राष्ट्रपति द्वारा पद से हटाया जा सकता है। इसलिए कथन 1 सही है।
- इसका अर्थ यह है कि वे राष्ट्रपति की इच्छापर्यंत अपना पद धारण नहीं रखते हैं, हालांकि वे उनके द्वारा नियुक्त किए जाते हैं।
- सेवानिवृत्ति के बाद अभ्यास पर प्रतिबंध
- एक उच्च न्यायालय के सेवानिवृत्त स्थायी न्यायाधीशों को सर्वोच्च न्यायालय और अन्य उच्च न्यायालयों को छोड़कर किसी भी न्यायालय में या भारत के किसी भी प्राधिकरण के समक्ष याचिका या कार्य करने से प्रतिबंधित किया जाता है। इसलिए कथन 2 सही नहीं है।
- यह सुनिश्चित करता है कि वे भविष्य के पक्ष की आशा में किसी का पक्ष नहीं लेते हैं।
- इसके अधिकार क्षेत्र को कम नहीं किया जा सकता है
- एक उच्च न्यायालय के अधिकार क्षेत्र और शक्तियों को, जहां तक वे संविधान में निर्दिष्ट हैं, संसद और राज्य विधायिका दोनों के द्वारा कम नहीं किया जा सकता है। इसलिए कथन 3 सही है।
- लेकिन, अन्य मामलों में, एक उच्च न्यायालय के अधिकार क्षेत्र और शक्तियों को संसद और राज्य विधायिका दोनों द्वारा बदला जा सकता है।
- निश्चित सेवा शर्तें
- एक उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के वेतन, भत्ते, विशेषाधिकार, अवकाश और पेंशन समय-समय पर संसद द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। लेकिन, उनकी नियुक्ति के बाद केवल वित्तीय आपातकाल को छोड़कर उनके नुकसान को बदला नहीं जा सकता है।
- इस प्रकार, उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की सेवा की शर्तें उनके कार्यकाल के दौरान समान रहती हैं।
- संचित निधि पर लगाए गए व्यय
- न्यायाधीशों के वेतन और भत्ते, कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन के साथ-साथ एक उच्च न्यायालय के प्रशासनिक व्ययों को राज्य के समेकित निधि पर लगाया जाता है।
- इस प्रकार, वे राज्य विधायिका द्वारा गैर-मतदान योग्य हैं (हालांकि उन पर इसके द्वारा चर्चा की जा सकती हैं)। यहां यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उच्च न्यायालय के न्यायाधीश की पेंशन भारत के समेकित कोष पर लगाई जाती है, न कि राज्य पर।
- न्यायाधीशों के आचरण पर चर्चा नहीं की जा सकती है
- संविधान संसद में या राज्य विधानमंडल में उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के आचरण के संबंध में उनके कर्तव्यों के निर्वहन में किसी भी चर्चा को निषिद्ध करता है, सिवाय तब जब संसद पर महाभियोग प्रस्ताव विचाराधीन हो।
- इसकी अवमानना के लिए दंड की शक्ति
- एक उच्च न्यायालय किसी भी व्यक्ति को उसकी अवमानना के लिए दंडित कर सकता है। इस प्रकार, इसके कार्यों और निर्णयों की आलोचना और विरोध किसी के द्वारा नहीं किया जा सकता है। यह शक्ति एक उच्च न्यायालय में अपने अधिकार, मान और सम्मान को बनाए रखने के लिए निहित है।
- अपने कर्मचारियों को नियुक्त करने की स्वतंत्रता
- एक उच्च न्यायालय का मुख्य न्यायाधीश कार्यकारिणी के किसी भी हस्तक्षेप के बिना उच्च न्यायालय के अधिकारियों और सेवकों को नियुक्त कर सकता है। वह सेवा की अपनी शर्तों को भी लिख सकता है।
- कार्यकारिणी से पृथक्करण
- संविधान राज्य को सार्वजनिक सेवाओं में कार्यकारिणी से न्यायपालिका को अलग करने के लिए कदम उठाने का निर्देश देता है।
- इसका अर्थ यह है कि कार्यकारिणी के अधिकारियों के पास न्यायिक शक्तियां नहीं होनी चाहिए।
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