MCQ मानव संसाधन विकास (Human Resource Development) 1. मानव संसाधन विकास का मुख्य उद्देश्य क्या है?संगठन की आय बढ़ानाकर्मचारियों के कौशल, ज्ञान और क्षमताओं का विकास करनाप्रतियोगिता समाप्त करनाकर्मचारियों की संख्या बढ़ानाQuestion 1 of 102. प्रशिक्षण कार्यक्रम का उद्देश्य क्या होता है?कर्मचारियों को छुट्टी देनानई तकनीकों और प्रक्रियाओं से परिचित करानाकर्मचारियों को कम वेतन देनाउपकरणों की मरम्मत करनाQuestion 2 of 103. भारतीय उपज प्रसंस्करण प्रौद्योगिकी संस्थान का मुख्य कार्य क्या है?नई प्रसंस्करण तकनीकों और उत्पादों का विकासकेवल प्रयोगशालाओं का निर्माणकृषि उपकरणों का विक्रयश्रमिकों को सेवामुक्त करनाQuestion 3 of 104. राष्ट्रीय मांस एवं कुक्कुट प्रसंस्करण में गुणवत्ता नियंत्रण को मजबूत करने के लिए क्या आवश्यक है?केवल उत्पादन बढ़ानासख्त मानकों और परीक्षण प्रक्रियाओं का पालनकर्मचारियों की संख्या बढ़ानाउत्पादन रोकनाQuestion 4 of 105. भारतीय अंगूर प्रसंस्करण बोर्ड का मुख्य उद्देश्य क्या है?अंगूर का आयात बढ़ानाअंगूर उत्पादन और विपणन में सुधार करनाअंगूर की खेती समाप्त करनाकेवल शोध करनाQuestion 5 of 106. राष्ट्रीय खाद्य प्रौद्योगिकी, उद्यमिता एवं प्रबंधन संस्थान (NIFTEM) में किस प्रकार की शिक्षा दी जाती है?कृषि उपकरण संचालनखाद्य प्रौद्योगिकी और प्रबंधनइंजीनियरिंगकंप्यूटर प्रोग्रामिंगQuestion 6 of 107. उद्योग-अकादमिक सहयोग का उद्देश्य क्या है?शिक्षण संस्थानों को बंद करनाउद्योग और शिक्षण संस्थानों के बीच सहयोग बढ़ानाकर्मचारियों की छंटनीशिक्षा प्रणाली समाप्त करनाQuestion 7 of 108. अनुसंधान का उद्देश्य क्या होता है?पुरानी तकनीकों को अपनानानई तकनीकों और विधियों का विकास करनाकर्मचारियों को कम वेतन देनाकेवल उत्पादन बढ़ानाQuestion 8 of 109. राष्ट्रीय मांस एवं कुक्कुट प्रसंस्करण में उत्पादन प्रक्रिया को मजबूत करने के लिए क्या आवश्यक है?उन्नत मशीनरी और तकनीक का उपयोगउत्पादन प्रक्रिया को समाप्त करनानए कर्मचारियों की भर्तीआयात प्रक्रिया बढ़ानाQuestion 9 of 1010. भारत सरकार द्वारा मानव संसाधन विकास मंत्रालय की स्थापना किस वर्ष की गई थी?1982 में1985 में1984 में1981 मेंQuestion 10 of 10 Loading...
Leave a Reply